为推进“双师型”教师队伍建设，强化新教师实践教学能力，10月13日，德州职业技术学院粮食工程系组织2025年新入职教师张馨方，赴山东鲁盛制药有限公司开展企业实践锻炼，标志着新教师“校企共育”模式再迈新步。

粮食工程系主任张倩、化工教研室主任石全见，鲁盛制药QA经理杨成臣、人事陈娜娜共同参与对接，双方围绕教师实践内容、人才培养需求、教学资源共建展开深入交流。

张倩主任在交流中强调“教师走进企业实践，绝非单向的‘学习取经’，而是校企双向奔赴、互利共赢的重要纽带和桥梁。”新教师深入一线，既能将企业生产案例、技术工艺转化为教学资源，让教学贴近行业；也能以专业知识帮企业解技术难题，实现教学与生产融合。同时，通过沟通可精准掌握行业人才需求，为优化人才培养方案、调整课程提供依据，推动人才培养与企业需求同频。

QA经理杨成臣对此次实践安排表示欢迎，他谈到当前各药企仍面临“人才技能与岗位脱节”困境，毕业生多专注理论，缺乏生产流程、设备操作经验，入职适应周期长，尤其 GMP 规范领域，学生规范意识弱、执行能力不足，难满足企业质量要求。“期待通过教师实践，让学校更懂企业需求，共培‘懂理论、会实践’的高素质人才。”

新教师张馨方表示，能进企业实践既荣幸又倍感责任，“我会珍惜机会，向技术骨干学习药品生产全流程、GMP规范要点，提升实践教学能力。回校后将所学融入教学，帮学生熟悉行业需求，也反馈企业人才需求，助力校企协同育人。”

粮食工程系长期以“双师型”队伍建设为教学质量核心抓手，此次实践是深化产教融合的重要举措。后续仍将不断推动完善教师“企业实践+教学反馈”机制，定期组织教师赴企业交流，提升教师实践能力，为培养高技能人才筑牢师资基础。